在新郑煤电公司生产准备队职工马超眼里，每周的区队培训一直是枯燥和单调的代名词。然而，这次11204工作面安装培训，却改变了他的看法。

讲题、讨论、测试，每周的职工培训雷打不动“老三样”被现场教学取代，增加了现场故障处理和设备安装等动手内容，这样的培训课让他倍感充实。和马超一样，大家对集中填鸭式的培训不感兴趣，效果自然也不佳。这次11204工作面安装，有很多新设备，队希望利用综采设备安装、维修、组装、测试的过程，分液压、司泵工、支架工、机电工来个现场教学，将理论、技能和工作进度融合在一起，希望新变化给职工培训注入活力。

“液压支架后喷雾位置不合理，降尘效果不佳，能不能改到四连杆上？”这是大家现场教学时经过讨论验证，并征求了一线采煤队职工的意见后拿出的一项技改方案。“这次315乳化液泵的拆解维修，我彻底了解了卸载阀、调压阀、泵头工作原理，这可比理论课来得印象深刻，多操练几次，下次乳化液泵站技术比武我也能报名了。”液压泵工段亚东笑着说。

“顶着酷暑一直到立秋，这两个月我都在维修操作阀，单项、双向液压锁和反冲洗过滤器，这可都是绣花般的细活，也真提高了自己的技术水平。”支架工刘相生很认真地说。从早上开工，刘相生就手脚不停地拆解阀片，冲洗，更换密封件，按标准试压，看到损坏的阀组在自己的手里起死回生，内心的成就感满满的。两个月的艰辛努力，刘相生从一个生手成为维修液压阀组的内行人，修复成功率从最初的不足50％到现在稳定在90％以上。

“我们的女工也不简单，和男工相比绝对是巾帼不让须眉，女工学东西心比较细，学东西很扎实。我们改变培训形式也是一种尝试，不仅和日常工作同步，大家兴趣点也多，积极性也很高，都愿意去尝试不同的工种，努力提高自己的技术水平。”负责日常培训的赵书峰副队长感慨地说。

                            （通讯员　杨新勇）