在国有企业中，党员干部是企业的中坚力量和中流砥柱，党员干部的能力作风事关企业各项工作目标的落实，事关企业的健康发展。面对繁杂的发展重任，党员干部要做到“五个过硬”，提升能力，锻造作风，更好地担负起改革发展的重任。
　　政治品格必须过硬。党始终把政治意识、政治品格放在首位，因此，国有企业的党员干部首先要做到政治素质过硬。一要理想信念坚定。要认真学习党的基本理论知识和党的历史，从党的发展历程和党章中，理解和把握我们党的性质和宗旨，从而增强党员意识，坚定听党话、跟党走的信心，在思想上始终与党中央保持高度一致。二要对党忠诚。党员干部无论干什么事、说什么话，都要时刻牢记自己是党员，要符合党的政策，要有政治站位。三要勇于担当。日常工作能干好，重点工作能落实，关键时刻冲得上，这是每个党员干部应有的担当，也是发挥先锋模范作用的具体体现。
　　业务素质必须过硬。业务素质就是能力，是做好工作的最基本要求。党员干部只有不断提高自身的业务素质，才能适应新形势下岗位工作的需要。一要提升学习能力。学习是增长学识本领的阶梯。党员干部把学习当成工作，当成一种需要，当成一种责任，干中学、学中干，不断将学到的知识运用到实际工作中去，提升个人道德修养，增强履职能力，解决“本领恐慌”。二要提高分析解决问题的能力。党员干部在岗位上，就要具备发现问题和解决问题的能力。如果在岗位上发现不了问题，解决不了问题，只是按照领导的要求去做，那么你岗位的价值何在？要做到具体问题具体分析，采取不同的对策，这样才能提升解决问题的能力。三要提升写作能力。工作做好了，还要进行总结，形成经验，指导今后的工作。因此，作为一名党员干部要勤动笔、常练笔，不断提高写作能力。
　　工作作风必须过硬。工作作风是工作态度的表现。有的党员干部工作能力不强，但工作态度好，能弥补能力的不足。有些能力强但态度不好，工作效果会打折。一要工作标准高。“取乎上者得其中，取乎中者得其下”。这体现的也是一种态度，任何工作都要对自己要求高一些。二要责任心强。工作中能不能尽到责任，最终都体现在工作效果上。有责任心就能把工作做好，没有责任心即便领导要求了，也是应付，取得不了好的效果。三要执行到位。也就是按照标准，真抓实干去执行，使各项工作得到有效落实。
　　纪律意识必须过硬。一要按规章制度办事。无论在任何岗位，都要牢树纪律意识，要学习党章党规，来规范约束自己，不要在工作上给自己留下“后遗症”。二要注重小节。慎独、慎微、慎始、慎初、慎交、慎处，每一件小事都要严格要求自己。凡有油水的地方就是容易滑倒人。三要把握住八小时之外。工作上不出错，生活上也不能出错。作为党员干部要想走得更远，就要注重生活细节，不能有小圈子，自己的爱好就是别人投机的地方，所以必须严格要求自己。
　　心理素质要过硬。一个人的成长是党组织对他的培养，而不是哪个人对他的培养，认清这个关系，就能正确认识自己的个人成长。一要工作做好。个人的成长是自己的工作能力态度得到党组织的认可，而不是某个人提拔的。所以，要正确认识个人的成长，就要努力做到不断提高。二要适应岗位。不管在什么岗位，只要在这个平台上干好工作，换到什么地方都可以干好工作，只要踏踏实实把工作做好，就能取得成绩。三要敢于挑战。正确面对工作和生活的压力，不能因工作和生活压力大就撂挑子。只有正确面对压力，才能逐步成长，才能脱颖而出。