编者按：围绕全国煤矿第六届职工运动会的参赛工作，中国煤矿体育协会主席包双林、秘书长孟成于4月17—18日，到集团公司调研煤矿职工体育活动开展情况。

4月18日上午，集团公司党委书记、董事长于泽阳与包双林一行亲切会谈，双方就落实全民健身国家战略，积极开展职工体育活动进行沟通交流。在集团公司群众体育工作座谈会上，党委委员、副总经理、工会主席张海洋简要介绍了集团公司工会和群众性体育工作开展情况。新郑煤电公司、杨河煤业公司、超化煤矿等部分直管矿井和地面经营单位汇报了职工体育工作开展情况。今日刊发座谈上各单位的发言。

新郑煤电公司是郑煤集团公司主力矿井，核定年产能力300万吨，工会会员2558名，入会率100%。在职工体育活动开展方面：

一、领导高度重视，职工身心健康显著提升

煤矿职工作为高危行业的从业者，其身心健康直接关系到企业的安全生产与稳定发展。并且现在煤矿行业老龄化严重，高血压等基础疾病患病率不断攀升，直接影响煤矿的安全生产和队伍稳定。为此，新郑煤电公司工会高度重视，一是根据职工体检结果掌握职工基础病发情况，并要求区队基层工会购置血压计等医疗器材，在班前会上进行排查；二是，大力开展职工体育活动，致力于提升职工身体素质和精神风貌。定期组织开展登山、篮球、乒乓球、拔河、跳绳等系列体育活动，使职工的生活习惯不断转变，放松了身心，提升了身体素质，增强了凝聚力和幸福感。

二、建设二个阵地，营造职工体育锻炼氛围

为全面激发职工健身热情，我们不断完善设施建设，建章立制，把文体阵地用起来、用得好，让更多职工共享企业发展成果。

（一）着力打造健身场所。在体育活动场地和设施建设方面投入资金，现拥有文体中心、灯光球场、羽毛球场、乒乓球室及室内健身场馆、室外健身长廊等多个专业运动场地。同时，我们还配备了先进的健身器材和器材维护人员，确保场地设施的安全性和使用效果。同时制定活动计划，确保体育活动能够持续有效地开展。每周至少组织两次集中活动，每次活动时间约为1至2小时。此外，我们还鼓励职工在工作之余进行自主锻炼，营造全民健身的良好氛围。

（二）着力组建文体协会。成立专门的体育活动组织机构，建立完善管理制度。目前已组建篮球、羽毛球、乒乓球和台球协会300余人。下一步，将不断扩大文体协会范围，增设户外登山、健步走、摄影、书法等协会，通过采取集中与分散组织的方式，不间断地开展各类健康向上、寓教于乐的文体娱乐活动，增强职工追求美好生活的信心和动力。此外，注重发挥协会作用，如公司乒乓球协会，多次到新郑、新密、登封等附近俱乐部进行强化训练比赛，不断地找差距、补短板、强弱项，快速提高了团队整体实力。

（三）着力营造竞赛文化。突出团队协同作战，通过去年参加集团公司六运会，彰显了新郑煤电人敢打敢拼、奋勇争先的使命担当。按照“赛事项目、逐级分解、责任到人、层层落实”原则，形成了“党政统领、工会牵头、部门联动、基层参与”的工作机制。最终，在历时六个月的六运会中，取得了四冠四亚、总积分排名第一的好成绩，提振了企业发展的精气神，为公司高质量发展注入了澎湃动力。此外，公司还成立了电竞协会，主要由新分大学生组成。

目前，新郑煤电公司参与体育活动的职工人数占比达到80%以上。我们将继续努力，不断完善和优化体育活动的内容和形式，为职工提供更加丰富多彩的文体生活。   （新郑煤电公司党委副书记、工会主席　李元超）

超化煤矿是集团公司骨干矿井之一， 1993年12月投产， 目前矿井核定生产能力120万吨/年，职工1600余人。

近年来，在职工文体活动方面，一是建立活动机制。坚持“矿工会主导、基层分会协同、职工群众互动”的原则，推进文体活动精准化、大众化。依托 “职工小家”特色阵地，建立培育了篮球、排球、羽毛球、乒乓球等１２个兴趣协会，吸引700余名职工参加。矿工会加强顶层设计，在人员、资金、场地等方面提供保障，推动职工兴趣协会发挥作用。今年以来，各协会组织开展活动10多次，吸引300余人次参加。矿篮球队、羽毛球队在协会的带领下，利用业余时间积极训练，在集团公司六运会上取得了好成绩；文艺协会创作的舞蹈《妈妈矿山来看我》、诗朗诵《我们是兵头将尾》，在集团公司春节慰问演出活动中获得好评；太极协会多次受邀到新密市参加展演。

二是搭建活动平台。目前，超化煤矿职工文体设施相对完善，有体育馆、阳光剧院、健身园等职工文体活动阵地。其中职工体育馆是集文体科教于一体的综合性活动场所，建有全塑胶地板的羽毛球场、篮球场，设有职工书屋、图书阅览室、乒乓球室、台球室和棋牌室，每天安排专职工作人员管理。职工下班后随时可去活动，可以健身、娱乐，也可以读书。2023年，超化煤矿成功承办集团公司六运会的篮球、羽毛球等赛事；今年春节期间搭台举办了集团公司新春慰问演出，让职工在“家门口”就能满足文体需求。各区队分会按照“建一个职工书屋、摆一张运动球台、有一块活动场地”的标准，加强基础体育设施建设，矿工会为他们配备象棋桌、乒乓球案台等硬件设施，不断激发基层工会活力。

三是拓展活动载体。按照“年有主题、季有规划、月有载体”工作思路，在元旦、春节、三八节、五一、十一等重要节日，多种形式地举办各种文体活动，日常结合安全生产、形势任务教育等需求，因地制宜开展适合全员参与的主题体育活动，逐步形成设施便民化、读书常态化、赛事品牌化、健身科学化、组织网格化的职工健身服务体系。

下一步，我们将结合当前职工队伍的新特点、新需求，着重在以下三个方面发力，抓好职工文体活动，一是加大文体人才的培养力度，建立一支相对固定的文体骨干队伍，打好基础工作。二是广泛开展一些职工普遍参与、门槛较低的群众性文体活动，吸引更多的职工参与进来。三是实行培训与竞赛相结合，有针对性地开展培训活动，让更多的职工能够学到一门适合自己的健身技术，助力职工身心健康。      （超化煤矿党委副书记、工会主席　周巨保）

芦沟煤矿是郑煤集团公司下属的直管矿井，建矿已有52年历史，共有在岗职工1505人。结合矿井实际情况，在全民健身和体育活动开展方面，主要采取单位组织引导+职工自主锻炼的方式，不断丰富职工业余文体生活。

一是完善硬件基础设施，实施全民健身活动。我矿充分利用现有场地，拓展全民健身空间，建设了职工文体活动室，配备了乒乓球台2张，安装了跑步机、康复运动脚踏车、力量训练机等健身器材，建成了1座标准化灯光篮球场，规划了2个羽毛球场地，为丰富广大职工的业余生活，开展体育健身活动提供了必要的硬件保障。

二是定期组织开展活动，提升职工健康水平。坚持把职工身心健康作为企业实现高质量发展的根本保证，逐步建立完善全员健康档案，持续开展职工健康体检工作，将关爱职工健康列为重要工作内容，充分利用春节、五一国际劳动节、国庆节等节日积极组织开展职工喜闻乐见的登山、棋牌、乒乓球、跳绳、篮球、拔河等文体活动；定期组织开展篮球、羽毛球、乒乓球比赛，举办以“关爱生命、关爱健康”“中国梦 劳动美--凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”为主题的健步走系列活动，大力倡导健康的生活方式，培育了职工积极向上、团结奋进的精神面貌。

三是鼓励全员积极参与，丰富活动内容形式。在矿内部发掘并培育了一批篮球、象棋、围棋、武术、电子竞技等活动爱好者，并针对活动项目的不同特点，通过采取成立体育健身活动兴趣小组，内部定期组织开展自主小型比赛等措施，进一步丰富比赛活动的内容和形式，提高全员参与水平。我矿成立了业余篮球队，坚持每周一、周四晚与兄弟单位以及新密市教体局、国土局等进行友谊赛，对于引导职工积极参与体育健身活动，增强职工身体素质起到了极大促进作用。

四是积极参加运动比赛，展现全民健身成果。2023年我矿积极筹备，从基层选拔参赛选手，组织参加集团公司第六届职工群众运动会，芦沟煤矿代表队共取得中国象棋团体赛第一名，拔河比赛第三名，羽毛球、跳绳、登山团体赛第六名，电子竞技团体赛第七名，女子乒乓球单项比赛第四名，羽毛球混双第八名的好成绩，芦沟煤矿在此次运动会中荣获集团公司团体第六名，充分展现了企业全员健身活动成果。

在下一步工作中，我们进一步完善各项体育健身基础设施，拓展全民健身活动空间，不断扩大活动覆盖面和职工参与度，为新时代矿井实现高质量发展提供有力支撑。（芦沟煤矿党委副书记、工会主席　康国恩）

杨河煤业公司1966年3月至今已投产58年，下设28个基层分会，职工家属5000多名。近年来，杨河煤业公司工会在集团公司党委的正确领导和大力支持下，坚持以职工为本，围绕“三个紧贴”原则，深入广泛开展群众性文体活动。现将主要做法汇报如下：

一、 紧贴矿井实际，贴近职工兴趣爱好和需求，成立体育运动爱好者小组，增强职工的健康意识，激发活动兴趣，提升身体素质，推动全民健身活动广泛开展。成立了篮球、羽毛球、象棋、乒乓球、排球、登山等小组，有专人负责，定期组织开展活动，利用业余时间训练切磋，交流提高。比如篮球组，现有固定成员三四十人，来自不同岗位、不同区队，利用每周二、四下班后开展活动，在集团公司第六届职工运动会上，我公司篮球队获得了第一名的好成绩，近500名体育健儿参与角逐运动会各个项目的比赛，均取得了较好成绩。同时，坚持开展经常性的比如拔河、登山、健步走、秧歌舞、广场舞、卡拉OK等比赛不间断。为缓解职工疲劳，结合工作特点，积极倡导工间操活动。工会每年为职工小家配备、发放羽毛球拍、乒乓球拍、象棋等娱乐品，为基层工会开展活动提供有力支持。还以开展主题教育为契机，先后赴豫西抗日根据地、焦裕禄纪念馆等地参观学习，开展爱国主义教育，增强工会干部职工感党恩、听党话、跟党走的自觉性。

二、紧贴安全生产与经营管理实际，以岗位练兵、技术比武活动为载体，组织开展了小型技能运动会，带动整体作业班组和技术水平的提升。先后组织了安全仪器监测工、盲戴自救器、充灯工、绞车工、救护工等小项目的比武。其中，在30秒盲戴自救器比赛中，综采队职工10秒完成任务，活动的开展，提高了职工自救互救能力，有效发挥了自救器的“护身符”作用，提升了职工应急逃生能力。同时，以降本增效为抓手，把修旧利废、小改小革融入到技能运动会中，吸纳广大职工参与，一年来先后举办了26个小项目的技术比武，修旧利废5943台（件），累计参与人数1960人，节约成本9.9元/吨，节约材料费457万元，节约资金1079 万元，有效提升了职工技能素质。

三、紧贴形势任务教育，围绕党委中心工作，开展凝心聚力群体活动。尤其在矿井特殊时期，比如政策性停产期间，开展团建、健步走、拔河比赛、快板、安全三句半、戏曲表演等职工参与度广的比赛项目，很大程度上活跃了职工文化生活，提升了工会组织凝聚力和向心力，稳定了职工队伍。    （杨河煤业党委副书记、工会主席  弋红卫）

郑新公司受办公共条件所限，没有专门的体育场馆和运动场地，再加上所属矿井分布较为分散且有的距离较远，不利于举办职工体育活动尤其是综合性运动会。面对实际困难，我们想了很多办法，利用社会上开放的公共体育场所进行训练，与大矿联系借用体育场馆进行比赛，并于去年成功举办了首届职工运动会。运动会涉及篮球、羽毛球、乒乓球等七个大项，跨时四个多月（为不影响矿井生产和机关正常工作，比赛项目不能同时进行），400多名职工参与。通过首运会的举办，既实现了凝聚人心、提振士气、强健体魄的目的，还以赛代训选拔优秀运动员参加集团公司六运会，并取得了较好的成绩。另外，我们还鼓励并指导基层分会开展小型便捷、参与广泛的运动项目，象健步走、登山、拔河等，机动灵活，不受专业场地限制。下一步我们将在文体结合、活动经常化等方面持续用力，逐步筹备成立各类兴趣小组，努力把职工文化体育活动开展得更好。

  （郑新公司党委副书记、纪委书记　王冰）

郑煤集团矿山救援中心是实行军事化管理的煤矿事故抢险救援专业队伍，由原郑煤集团矿山救护大队改革转制而成，现有指战员86名，设战备训练科、综合办公室、经营管理科3个职能部门和两支直属中队，对杨河、大平、告成、白坪等6支驻矿专职救护中队和26支兼职救护队进行技术指导，承担集团公司10对直管矿井、37对兼并重组矿井和神火集团2对矿井的应急救援、预防检查等任务。

在日常群众体育活动开展中，我们注重一些普及率高、观赏性强的运动项目，如篮球、乒乓球、拔河、羽毛球、台球、象棋等项目。指战员利用业余时间经常性地开展活动，在五一、国庆、元旦等重大节日开展运动比赛，增强职工群众体育活动效果和影响。

特别指出的是，我们把职工体育活动同日常战备训练有机结合起来，实现了群众体育工作的创新。在我们的日常战备训练中，其中有一项重要科目是体能训练，于是我们把职工体育活动同战备体能训练相结合，在体能训练中开展篮球对抗赛，在小队之间开展千米接力比赛，定期开展万米耐力训练等，充分利用职工体育活动的开展提高战备体能训练的趣味性，克服了广大指战员在体能训练中易产生的厌倦乏味和疲劳应付情绪。在体能训练间隙，小队之间开展拔河比赛，既激发了队员的训练兴趣，又培养了队员的团队精神。在战备训练之余，我们还开展一些象棋、乒乓球、羽毛球比赛等，极大丰富了广大指战员的训练内容，有力增强了战备训练效果，使得战备训练同职工体育活动相互促进、相得益彰。

总结近几年职工体育活动的开展，也有一些需要解决的问题。一些高水平的职工体育运动员随着年龄增长而退休，有些因企业经营形势困难而转岗跳槽，年轻且运动技能高的人员无法补充进来，使得近几年职工体育运动竞技水平有所下降。建议适当引进一些高校体育专业的学生充实到职工队伍中，发挥他们的带头作用，也就是常说的“头雁效应”，促进职工体育运动水平逐步提升，将体育运动事业提升到一个新的高度。       （矿山救援中心党总支副书记、工会主席  徐南峰）

大平煤矿是郑煤集团的骨干矿井之一，1986年建成投产，年生产能力为80万吨，属煤与瓦斯突出矿井，现有职工1７５０人左右。

一直以来，大平矿在认真做好安全生产中心工作的同时，高度重视矿山体育文化建设，每年在重大节日期间不间断开展丰富多彩的体育活动，动员广大干部职工和家属积极参与全民健身活动，既丰富了职工文化生活，也培育了昂扬向上、不屈不挠的职工队伍精神，增强了企业凝聚力、向心力。

在各种体育竞技项目中，篮球项目是大平煤矿职工体育文化建设的压轴戏、主战场，也是大平煤矿体育文化的“特色品牌”，有着优秀的历史传统和深厚的群众基础。为振兴矿篮球事业，充分发挥“篮球效应”，大平矿工会成立了“能征善战”的矿级半专业化职工篮球队，队员们利用业余时间进行集训，定期组织比赛。自职工篮球队成立以来，在大平矿篮球场上，举办了无数场大大小小的篮球比赛，点燃了一代又一代煤矿职工的运动热情。

大平煤矿职工篮球队2007年代表集团公司参加河南省煤炭系统平顶山赛区比赛荣获第三名；2007、2008年先后两次荣获集团公司男篮处级第一；2011年在集团公司第五届职工运动会上获得总分第一的好成绩，其中男篮、女篮均为第一；2012年荣获河南省“倍耐力杯”篮球比赛第五名；2012年代表集团公司参加河南省“工信杯”永城赛区荣获第四名；2013年代表集团公司参加河南省十大企业篮球赛荣获第一名；2023年在集团公司第六届职工运动会上，取得篮球项目第五名的好成绩。     （大平煤矿党群工作科科长　周建国）

　作为机关篮球队队长，作为一名篮球队员，深感荣幸能够分享集团如何开展体育活动特别是职工篮球活动的经验。在这个充满活力的集体中，体育活动已成为我们工作生活中不可或缺的一部分，它不仅丰富了我们的业余生活，还增强了团队精神和员工之间的凝聚力。而在体育活动中，职工篮球活动更是受到了越来越多人的关注和参与。篮球运动既可以让职工们尽情挥洒汗水，又可以让他们在紧张的工作之余释放、缓解工作压力，保持良好的心态。在职工篮球活动中，职工们还可以通过比赛和训练的方式来提升团队协作能力、提高团队精神、培养责任感和团队意识。这对于保护员工的身心健康以及营造和谐的企业氛围都有着非常积极的作用。职工篮球活动是一种团队性极强的集体运动，不仅能够锻炼个人的体能，更能够培养和提高员工的团队协作能力和集体荣誉感。队员之间需要相互配合、相互信任，共同寻求胜利。这样的团队协作和配合能力在企业中也是非常重要的。

集团领导班子对于体育活动的组织和开展高度重视，尤其是职工篮球赛更是到现场指导并参与比赛。集团曾两次取得过全国煤炭“乌金杯”冠军以及河南省“工业杯”第四名，多次取得郑州市市级篮球赛冠军的好成绩。

去年4月-10月，集团公司举行了第六届职工运动会，我体会很多，组委会尽心尽责，运动会项目多、赛事场地多、参加人员多，而组委会人员少，他们需要付出更多的心血，从制定方案到布置场地，从赛前组织到赛后总结，保证了赛事的有序开展。各单位都积极参与，裁判员公平公正、运动员积极拼搏。赛场上是对手，赛场下是兄弟，尤其是篮球比赛更能体现这一点。

在此，我要感谢公司为我们提供的体育设施和资源支持。没有企业提供的平台和支持，我们这些体育爱好者也没有展示自己的平台，各项体育活动不可能如此顺利地开展。

通过体育活动，不仅锻炼了身体，更培养了团队合作、积极向上的企业精神。我相信，在未来，体育活动会更加多样化，更加深入人心，为郑煤集团的发展贡献更多的正能量。     （集团公司机关篮球队队长  蒋兆君）

机电设备管理中心于2019年8月由供电分公司、通信分公司、设备管理中心组建而成，在册职工690人，13个基层分会。机电设备管理中心在职工体育运动方面有着深厚的底蕴，有过辉煌的历史。张主席所提及的集团公司七座有规模的体育场馆，就包括我们单位的一个。前些年，我们曾聘请著名的乒乓球教练郑谦，优秀运动员李晓霞、贴雅娜代表郑煤集团取得全国乒超联赛女子乒乓球团体第三名的好成绩，还曾连续三年获得“乌金杯”女子乒乓球团体冠军。去年参加集团公司第六届职工运动会多个项目的比赛，在篮球、乒乓球、羽毛球等项目中都取得了较好的名次。我们将持续带动引导职工追求健康的生活方式，提升企业职工凝聚力和向心力，激励广大职工鼓足精气神，以更加奋发有为的姿态担当作为、建功立业。

下一步，我们将立足于现有相对完备的体育场所设施，着力打造开放、共享的“体育社区”，开启快乐工作、幸福生活模式，进一步为推动新郑煤的建设强健体魄，激发热情和干劲，凝聚推动集团高公司质量发展的强大力量，在建设新郑煤的道路上跑出加速度、闯出新路径、实现新突破、谱写新篇章！      （机电设备管理中心党委副书记、工会主席  郭彦红）

恒泰·祥隆公司是两个公司、一套领导班子。恒泰公司成立于2017年1月，主要从事水害瓦斯治理等业务。祥隆公司主要从事矿井突水灾害快速治理、地面及井下水文地质和工程地质勘察等业务。恒泰·祥隆公司工会下设10个分会，现有职工1000余人，工会会员共643人。因办公区域面积受限，工会体育活动场所有限，目前体育活动室有两处，总共面积200余平方米，有乒乓球案3个、台球桌等器材。

一是领导带头坚持体育锻炼、做好活动组织。每人业余时间坚持一至两个项目进行体育锻炼。在乒乓球、羽毛球等比赛中，班子成员分别做为教练、领队参加各个项目，在职工参与的每场比赛中，至少有一名班子成员带队指导，激发了职工的积极性。二是努力实现文体活动丰富多彩。近年来，恒泰·祥隆工会努力创新职工文体活动载体，通过两级工会组织，根据不同岗位、不同年龄、不同性别，因地制宜，广泛开展登山、健步走、乒乓球赛、羽毛球赛、卡拉ok比赛等文体活动，为职工营造了一个良好的娱乐氛围。三是文体活动与公司中心工作相融互促。去年6月份，组织职工登王屋山活动，感受愚公移山精神；在庆祝建党100周年期间，开展了“传唱吟诵红色经典 凝聚恒泰祥隆力量”红歌比赛等。

四是在实践中践行恒泰·祥隆人战斗精神。通过体育活动的开展和长期的锻炼，从容应对各种工作挑战。2021祥隆公司在新疆乌蔚公路天山胜利隧道竖井预注浆工程，该工程距离乌鲁木齐市400公里，海拔3400米，工期6个月，以苗志刚和刘常勇为代表的30余名祥隆公司地面钻机的广大职工，不畏路途遥远和施工环境恶劣，纷纷主动请缨，与高原缺氧的环境作战，斗严寒战酷暑，以健康的体魄和坚强的意志，圆满完成了天山注浆项目。      （恒泰公司党委副书记、恒泰·祥隆公司工会主席  姚玲）

万合公司是郑煤集团下属的一家集煤矿机械设计与研发、制造与修理的综合性现代化改制企业，主营产品有液压支架、带式输送机和刮板输送机及各类煤机配件等，煤机产品共有110余种通过了国家煤安认证，17类煤机产品获国家级维修资质。公司现有班子成员7人，8个科室、8个车间，在岗职工462人。

近年来，万合公司以丰富职工业余文化生活、凝聚职工士气为目标，开展丰富多彩的文体活动。

一是活动场地设施齐全。有标准的塑胶篮球场，乒乓球室、台球室、棋牌室、阅览室等，职工活动有地方去。

二是活动经费有保障。随工资发放足额收取职工会费，近年来在集团公司经济形势困难的情况下，及时下拨工会会费，手中有粮，心中不慌，开展活动有保障。

三是文体活动不断线。围绕职工需求和健康文明的生活方式，适时开展登山、健步走、跳绳、拔河、篮球等活动。组建的有篮球队、军乐队、锣鼓队，我们的篮球队在参加集团公司开展篮球比赛的同时，每周一、三和机电设备管理中心、供销公司等兄弟单位进行友谊赛。2000年成立的军乐队、锣鼓队，专门派12名年轻职工到北京进行专业、系统培训，多次参加集团公司级以上单位庆典活动。职工业余爱好丰富，单位有多名职工是新密市骏马健走运动协会的成员，还有多名职工是新密市跑步爱好者成员，每天晚上在新密市体育场参加活动。

据不完全统计，万合公司经常参与体育锻炼的人数占60%。今后将活动不断，丰富锻炼方式，提高身体素质。       （万合公司党委副书记、工会主席　邢鹏程）

工程技术研究院的职工比较少，人员组成特别，都是一些书生气很重的人员，这些同志的家基本都不在郑州，一周五天都在单位宿舍度过，如何丰富同志们的业余生活，如何保证人身安全是我的一个重要任务。经过研究，我们决定从掼蛋和电子竞技两方面来着手职工体育工作。

首先是掼蛋。这种玩法简单易上手，这项运动从2019年在研究院逐步普及后得到一致好评，职工同志们一边娱乐，一边总结，丰富了业余生活，也提高了职工夜间人身安全。

其次是王者荣耀电子竞技。这款游戏已列为了亚运会正式比赛项目，且不用花钱、不用练级，随玩随放不牵人。我们成立了自己的战队，分工明确、各司其职，定期复盘总结，定期与兄弟单位联络打比赛，普及度及热度很高。

我们集团还在2023年9月份组织了“与亚运同行”王者荣耀电子竞技比赛，参赛运动员123名，全程网络直播，比赛两天的点击量破万。

体育运动的意义不仅仅是增强体质，提高运动技术水平，它还是一种社交形式。与部门的协调、与上级的沟通、与内部的工作开展，都可以以体育为媒介来达到更好的效果，这就是体育的魅力！      （工程技术研究院工会副主席　韩小冰）