今年以来，杨河煤业公司纪委始终围绕中心、服务大局，忠实履行职责使命，持续保持严的基调、严的措施、严的氛围，营造风清气正的政治生态，为“建设新杨河 奉献新郑煤”提供坚强组织纪律作风保障。

以政治监督为首，践行“两个维护”。贯彻落实集团公司全面从严治党暨2024年工作会议精神，制定2024年纪检监察实施意见，明确《杨河煤业公司落实全面从严治党五个责任清单及工作规划》《杨河煤业公司基层党支部落实全面从严治党“三个责任”清单及考核细则》，以单明责、照单履责、依单问责，全面压实管党治党责任。监督第一议题制度落实，公司党委理论中心组以第一议题学习2次，篇目8篇。督促“一把手”和领导班子切实履行“一岗双责”，担负起全面从严治党政治责任。做好政治生态评价，对10名领导班子成员进行精准政治“画像”。加强选人用人监督，对8名拟提拔人员给予廉政回复意见，严防带“病”提拔。

以护航发展为要，服务中心大局。2024年“双节”期间，该公司纪委加大监督检查力度，开展了为期50天的监督检查，对违反中央八项规定精神、“四风”问题和隐形变异新动向，易发多发的突出问题实行“零容忍”，对典型问题公开通报曝光，持续把作风建设引向深入。严格规范权利运行，强化全方位、全过程制约监督，紧盯“三重一大”事项、集体决策制度、民主集中制的监督，一季度共研究重大事项15次42项。组织领导干部开展作风和廉洁执行情况自查，自查结果存入个人廉政档案。加强廉政档案管理，实行动态更新。强化重大节日节前提醒，开展节中违反中央八项规定精神、劳动纪律、公车封存等监督检查，对工作期间禁止饮酒制度落实情况检查5次155人，确保了廉洁过节。

以全面从严为基，一体推进“三不腐”。强化震慑力度。今年一季度，运用“四种形态”的第一种形态谈话提醒1人，处置问题线索1件，立案1件，处分1人。深化以案促改。按照“一书一单”机制，制定下发《杨河煤业公司围绕郑州投资控股有限公司梁嵩巍违纪违法案件开展以案促改工作的通知》和《以案促改通知书》，该公司各党支部开展警示教育41次，接受警示教育1293人。副科级及以上党员领导干部撰写对照分析检查材料105份，排查风险点41个，制定整改措施42项。擦亮廉洁文化品牌。贯通“组织倡廉、岗位崇廉、家庭劝廉”，让廉洁文化进科室、进区队、进班组、进岗位、进家庭。编发《清风杨河·廉政专刊》，提供交流平台，推广经验做法。发挥“清风读书社”阵地作用，推荐好书40余本，借阅150人次，引导党员干部职工多读书、读好书，汲取崇德尚廉文化精华。

以职工利益为本，强化专项整治。坚持人民立场作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点。聚焦民生关切，针对职工关注的班中餐制作发放、职工餐厅饭菜质量、职工宿舍取暖等热点焦点问题，公司纪检监察科联合后勤管理中心，集中开展“两堂一舍”专项监督检查，对于查出的问题，督促限时整改。职工满意度提升了，实现了以监督效能指数换取民生幸福指数。

以自身建设为根，深化自我革命。持续深化自身建设提升行动，强化政治理论学习。坚持“日学一小时、每周一研讨、每月一考试”，一季度共开展集中学习12次，交流研讨12次，纪检监察业务知识测试3次。深入学习新版《中国共产党纪律处分条例》，先学一步、学深一步，入脑入心。锤炼过硬作风。始终做到在重大政治原则和大是大非问题上不怕交锋、勇于亮剑，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪，事不避难、义不逃责。

建设新杨河，奉献新郑煤，杨河煤业纪检监察干部将站在新的起点，建设清廉杨河，为集团公司早日实现“1511”目标规划和“1+3”产业布局贡献力量。